Changer d’année apporte généralement son lot de nouveautés, et 2016 ne déroge pas à cette règle.
Voyons quels sont les plus importants changements.
SMIC
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) augmente de 0,6 %.
Le montant horaire brut passe de 9,61 € à 9,67 € au 1er janvier 2016, soit un brut mensuel qui augmente de 1 457,52 € à 1 466,62 € (sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires).
Ce qui fait une généreuse augmentation mensuelle de 9.10 € !!!
Fin du RSA et de la prime pour l’emploi
Le RSA activité et la prime pour l’emploi sont supprimés, pour être remplacés par la prime d’activité pour les revenus modestes.
Celle-ci sera calculée et payée mensuellement par la CAF (caisse d’allocations familiales).
Taxe sur les carburants
Profitant de la baisse des prix des carburants liée à la chute du cours du baril de pétrole, le gouvernement augmente (encore) les taxes sur les carburants.
Elles augmentent de 3 centimes d’euro au litre sur le gazole, et de 1.7 centime d’euro au litre sur le sans plomb 95.
… Ce qui devrait rapporter 1.5 milliards d’euros à l’Etat.
Prix du timbre
Comme l’an dernier, le prix du timbre augmente au 1er janvier 2016.
Cette augmentation de 3.6 % en moyenne, dépend des services.
Par exemple, la lettre prioritaire passe de 0,76 € à 0,80 €, tandis que la lettre verte de 0,68 € à 0,70 €.
Fin de la gratuité des services bancaires
A part certaines banques en ligne, toutes les banques factureront des frais de tenue de compte à leurs clients.
Ces frais sont très variables selon les établissements bancaires, puisque variant de 15 € (Credit Agricole IDF) à 62 € (La Banque Postale) annuels.
Prix du Gaz
Bonne nouvelle ! Le prix du gaz baisse de 2 % en janvier.
Mais au même moment, la taxe intérieure de consommation sur le gaz naturel (TICGN) augmente de plus de 60 %, passant de 2,64 € HT à 4,34 € HT par MWh !
Mutuelle d’entreprise
Une mutuelle d’entreprise doit être proposée par l’employeur à tous les salariés qui n’en disposaient pas déjà. Tous les employeurs, y compris les associations, quelle que soit la taille de l’entreprise, sont concernés.
Au moins la moitié du cout de cette mutuelle d’entreprise doit être prise en charge par l’employeur, avec un panier de soins minimal garantis.
Gilet de sécurité pour les motards
A partir du 1er janvier, les motards devront détenir sur eux ou dans un rangement de leur véhicule un gilet de sécurité (gilet jaune), et l’utiliser dans les mêmes conditions que les automobilistes.
Les régions passent de 22 à 13
C’est au 1er janvier que le nouveau découpage des régions est effectif.
Le nom des nouvelles régions devra être voté par les nouveaux conseils régionaux, et fixé par décret avant le 1er octobre 2016
Détecteur de fumée obligatoire
L’obligation d’installation d’un détecteur de fumée dans tous les logements avait été initialement prévue le 8 mars 2015, puis repoussée au 1er janvier 2016 pour laisser le temps aux gros bailleurs (OPAC, agences immobilières, centres de vacances, …) de procéder à cette installation.
Rappelons que l’achat initial et l’installation du détecteur de fumées est à la charge du bailleur, mais que son entretien (et son éventuel remplacement) est à la charge de l’occupant.