emploi-seniors

Dans le cadre de la mobilisation en faveur de l’emploi des seniors, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 vise trois objectifs.

En premier lieu, il a pour but de favoriser l’emploi des seniors en incitant les entreprises à adopter une structure et conclure des contrats adaptés à cela sous peine de sanctions financières. Cet accord et cette structure doivent être mis en place en 2010. Ainsi, les entreprises employant plus de 50 salariés y seront assujetties sous peine d’une cotisation additionnelle à l’assurance vieillesse. En second lieu, il génère des réactions auprès des seniors c’est-à-dire une motivation à reprendre le travail après 60 ans. Il permet aussi de continuer à travailler dans la même entreprise même au-delà de 65 ans. C’est le rôle attribué au cumul emploi-retraite qui a été autorisé depuis le 1er Janvier de cette année. Enfin, il est le levier qui permet aux seniors au chômage de retourner à l’emploi. Dans ce cadre, la loi a aussi prévu un dispositif de dispense de recherche d’emploi : cette année elle fixée à 56 ans, 58 ans en 2010 et 60 ans en 2010. Elle ne sera plus en 2012.